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Un nuevo Programa 360º dirigido a mujeres desempleadas comienza en Coslada

jueves, 01 febrero 2024 / Published in Ayuntamiento, Desarrollo Económico, Empleo, Comercio y Transporte

Un nuevo Programa 360º dirigido a mujeres desempleadas comienza en Coslada

23 personas del municipio se beneficiarán de esta iniciativa

Esta mañana el concejal delegado de Empleo y Desarrollo Económico, Fernando Romero, ha tomado parte en la apertura del Programa 360º en el Espacio Nelken de Coslada, en un acto que ha supuesto la bienvenida a las 23 participantes en esta formación durante los próximos meses.

            Este programa, organizado por el Ayuntamiento de Coslada en colaboración con la Fundación Quiero Trabajo, tiene como fin capacitar a mujeres que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

Para este propósito se facilitarán competencias y herramientas clave, mediante itinerarios personalizados, que aumentarán sus posibilidades reales de incorporación al mercado laboral y desarrollo tanto a nivel profesional como personal.

            El edil delegado de Empleo y Desarrollo Económico, Fernando Romero, además de darles la bienvenida, se ha mostrado satisfecho por la “puesta en marcha de un programa como este, dirigido a mujeres, que es el colectivo que presenta mayores dificultades de inserción laboral, y que combina formación online y presencial. Se trata de activar todos los aspectos relacionados con esto, desde competencias digitales hasta emocionales”.

Declaraciones concejal delegado Fernando Romero 1
Declaraciones concejal delegado Fernando Romero 2

            Este Programa 360º abordará las siguientes materias y metodología:

  1. Formación en inteligencia emocional en plataforma online.
  2. Cinco sesiones de coaching individual de una hora cada una.
  3. Sesiones grupales en inteligencia emocional, formaciones de objetivos profesionales, búsqueda de empleo 2.0, CV digital y preparación de entrevista.
  4. Dos sesiones de mentorización individual por participante, de una hora cada una, donde elaborará un plan de acción para la búsqueda de empleo.
  5. Una sesión de speed dating de entrevista para la revisión curricular y role play.
  6. Dos horas y media por participante de preparación de entrevista.

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