Son un instrumento para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas
El concejal de Economía, Empleo, Comercio, Turismo y Transición Energética del Ayuntamiento de Coslada, Fernando Romero; la responsable de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Sonia González; y la responsable de Acción Social y Formación e Investigación de Fundación Iberdrola España, Teresa Rodríguez de Tembleque, han mantenido esta mañana un encuentro con las personas integrantes de las nuevas lanzaderas de empleo del proyecto “Hubs de Activación de la Empleabilidad” en Coslada.
El objetivo de la visita ha sido conocer a sus participantes, tomar nota de las actividades que han desarrollado desde mediados de noviembre y las que tienen previstas hasta abril para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad con nuevas técnicas y tendencias del mercado actual, así como fomentar su inserción laboral.
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación del Ayuntamiento de Coslada.
Perfiles heterogéneos
Actualmente hay 49 participantes: 37 mujeres y 12 hombres en desempleo, mayores de 23 años con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como
informática, hostelería, atención al cliente, industria, deporte, diseño de interiores o logística, entre otros. Además, 11 de sus participantes ya han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena.
Adaptación a los empleos emergentes
Varias personas participantes han relatado cómo están viviendo la experiencia en la Lanzadera de Empleo y cómo les está ayudando a mejorar su autoestima y a recuperar la ilusión. A la visita han asistido participantes de la ‘Lanzadera de Empleo Activa’, la ‘Lanzadera de Empleo Despega’ y la ‘Lanzadera de Empleo Nómada’.
En cada equipo han desarrollado ya dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han conocido nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo o modernizar su currículum; y adquieren nuevos conocimientos para optar a puestos emergentes del mercado laboral actual.
En las próximas semanas continuarán las actividades: ensayo de entrevistas para ganar seguridad en los procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad con empresas de su interés, o la asistencia a ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para darse a conocer y ampliar su red de contactos. Todo ello les permitirá enfocarse en su gran meta: la inserción laboral.
El programa mantiene abierta la inscripción en este territorio para poder participar. Las personas en desempleo interesadas en ser participantes deben completar este formulario: https://hubsempleabilidad.com/preinscripcion/
Colaboración para impulsar el talento
El concejal de de Economía, Empleo, Comercio, Turismo y Transición Energética del Ayuntamiento de Coslada, Fernando Romero,ha defendido “las lanzaderas de empleo cono una herramienta de gran utilidad para personas desempleadas de cara a mejorar sus posibilidades de inserción laboral a través del reciclaje profesional y el conocimiento de nuevas técnicas y las tendencias del mercado laboral”. El edil ha recordado que “a pesar de que en Coslada los datos de empleo son muy buenos, por encima de la media de la Comunidad de Madrid, es un tema en el que vamos a insistir para reducir las cifras de personas desempleadas”.
La responsable de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Sonia González, ha felicitado a “las personas participantes por haber demostrado su evolución desde que comenzó el programa, así como el espíritu de colaboración que han impulsado con su equipo hacia la búsqueda de empleo. En las siguientes semanas podrán seguir reforzando su salida al mercado laboral con los nuevos recursos adquiridos en la lanzadera de empleo para mostrar a las empresas todo su talento»,
Por su parte la responsable de Fundación Iberdrola España, Teresa Rodríguez de Tembleque, ha asegurado que “desde la Fundación Iberdrola España creemos firmemente en la necesidad de apoyar la formación y la empleabilidad, a través de este tipo de proyectos, para que cada persona pueda contribuir con su talento a construir una sociedad más justa y más sostenible”,
