Con las actuaciones
que realizaremos en esta nueva etapa seguiremos construyendo una Coslada más
Igualitaria y libre de violencia de género. Vamos a trabajar decididamente
desde la innovación, la participación, la máxima rentabilidad de la gestión de
los recursos públicos, incorporando la perspectiva de género en todas las áreas
de gestión municipal con el desarrollo del IV Plan de Igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres 2019-2022 aprobado por el pleno municipal en 2019. Y
por supuesto, con todos y todas vosotras para que Coslada sea un referente de
ciudadanía comprometida con la eliminación de la violencia y las buenas
prácticas de convivencia igualitaria.
Notaréis que el
programa experimentará a lo largo del año cambios organizativos y la ampliación
del tipo de actividades socio-educativas y de participación. Os invitamos a que
experimentéis alguna de las nuevas acciones o monográficos que os presentamos,
y que participéis con la mirada en el futuro de esa Coslada Igualitaria que
todas y todos deseamos sea una realidad.
Toda la información
en el archivo adjunto.
POR UNA COSLADA MÁS
IGUALITARIA,
LA CONCEJALÍA DE IGUALDAD Y
DIVERSIDAD ACTÚA.
¿Te apuntas?
